Carreira e formação
Valorizamos as
nossas equipas
No Project To Be valorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores, reconhecendo que só equipas com elevados níveis de satisfação e envolvimento com a escola podem contribuir para Educar crianças e fazer a diferença no seu processo de crescimento e aprendizagem.
Procuramos que cada Colégio To Be seja um local de trabalho estimulante e saudável, que visa o melhoramento contínuo dos processos de proteção e promoção da saúde, da segurança e do bem-estar de todos. Com vista à melhoria permanente das condições de trabalho das nossas equipas, realizamos anualmente um inquérito de satisfação a todos os colaboradores.
Plano de Aprendizagem e Desenvolvimento
O nosso plano de formação – Plano de Aprendizagem & Desenvolvimento – reflete a visão do Project To Be sobre os processos de aprendizagem e desenvolvimento em contexto laboral, e pretende a valorização e atualização dos conhecimentos e das competências de todos os colaboradores, aumentando a sua motivação, bem-estar e realização profissional.
Enquadra uma perspetiva holística que privilegia a aprendizagem e o desenvolvimento pessoal e profissional atuais, mas também consolidar uma cultura de aprendizagem contínua e ao longo da vida.
Pretende dar resposta às necessidades formativas identificadas pelos colaboradores e pelos Colégios To Be, promover o trabalho colaborativo e a partilha de conhecimentos e boas práticas intra e entre colégios, e concretizar a missão, valores e pilares educativos do Project To Be.
No âmbito do Plano de Aprendizagem e Desenvolvimento são realizadas anualmente formações nas várias áreas e domínios relevantes para a vida da escola, nomeadamente, na área pedagógica, escola inclusiva, competências técnicas de trabalho, comunicação e marketing, gestão, segurança e saúde, jurídica e técnica, e outras áreas complementares. Anualmente, o Project To Be oferece um programa de formação de inglês para colaboradores, de participação voluntária (o “Let’s Talk”).
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