Carreira e Formação
Valorizamos as
nossas equipas
Acreditamos que o sucesso dos Colégios To Be decorre da qualidade dos seus projetos educativos e da competência das suas equipas de profissionais.
Procuramos que cada Colégio To Be seja um local de trabalho estimulante e saudável, assegurando a implementação de medidas de segurança e de proteção e promoção da saúde.
Realizamos anualmente um inquérito de satisfação a todos os colaboradores, procurando investir na melhoria contínua das suas condições de trabalho.
Reconhecemos que só equipas com elevados níveis de satisfação e envolvimento com a escola podem contribuir para Educar crianças e fazer a diferença no seu processo de crescimento e aprendizagem.
Plano de Aprendizagem e Desenvolvimento
Enquadra uma perspetiva holística que privilegia a aprendizagem e o desenvolvimento pessoal e profissional atuais e o consolidar de uma cultura de aprendizagem contínua e ao longo da vida.
Pretende dar resposta às necessidades formativas identificadas pelos colaboradores e pelos Colégios To Be, promover o trabalho colaborativo e a partilha de conhecimentos e boas práticas intra e entre colégios, e concretizar a missão, valores e pilares educativos do Project To Be.
No âmbito do Plano de Aprendizagem e Desenvolvimento são realizadas anualmente formações nas várias áreas e domínios relevantes para a vida da escola, nomeadamente, na área pedagógica, escola inclusiva, competências técnicas de trabalho, comunicação e marketing, gestão, segurança e saúde, jurídica e técnica, e outras áreas complementares. Anualmente, o Project To Be oferece um programa de formação de inglês para colaboradores, de participação voluntária (o “Let’s Talk”).
Plano de Progressão na Carreira Docente
Este plano pretende uma maior valorização profissional, criando condições mais atrativas e de maior transparência e previsibilidade na progressão nas carreiras.
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